Collega’s die een periode afwezig zijn omwille van een stressvolle privésituatie of een burn-out ervaren door teveel werk? Het komt helaas steeds vaker voor. Ons werk- en privéleven neemt soms zo’n vaart dat we te weinig stilstaan bij de impact ervan op onze gezondheid. Wist je dat een goede gezondheid niet alleen de prestaties en productiviteit van jouw medewerkers beïnvloedt, maar ook hun algemene tevredenheid en welzijn? Zet daarom als caring employer in op proactieve ondersteuning van jouw medewerkers om hun mentaal welzijn te bevorderen.
Om ondernemingen daarbij te ondersteunen, werkt Vanbreda Risk & Benefits nauw samen met BloomUp. Via dit innovatief online platform kunnen werknemers werken aan hun mentale gezondheid binnen hun comfortzone en wanneer het hen uitkomt. Ze kunnen aan de slag met verschillende groeitrajecten om veel voorkomende mentale problemen aan te pakken. Wie nood heeft aan professionele begeleiding kan via BloomUp een oriënterend gesprek aanvragen met een erkende psycholoog of therapeut.
Dankzij deze benefit hebben jouw medewerkers de tools in handen om volgens eigen behoeften en op eigen tempo ondersteuning in te roepen. Dit leidt doorgaans tot goede ervaringen en zorgt voor extra betrokkenheid bij je werknemers. Preventieve ondersteuning zorgt ook voor concrete resultaten op de werkvloer: een lagere afwezigheidsgraad binnen jouw organisatie en verminderde ziekteverzuimkosten.
Wat als een werknemer toch uitvalt, ondanks de proactieve aanpak? Denk als werkgever zeker ook eens na over een verzekering gewaarborgd inkomen. Die zorgt ervoor dat jouw werknemer zich bij gezondheidszorgen geen bijkomende financiële zorgen hoeft te maken.
Door mentale ondersteuning laagdrempelig aan te bieden en mentale problemen bespreekbaar te maken, kom je tegemoet aan de actuele noden van de arbeidsmarkt. Je versterkt je positie als werkgever voor het aantrekken en behouden van talent. Heb je vragen of wens je advies op maat van jouw organisatie? Neem contact op met onze experts.
